Une réponse à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
En 2019, Philippe Monmarché, Directeur Général de Sherp'Accès, reçoit sa reconnaissance de travailleur handicapé .
Il devient éligible au statut de TIH ,
T ravailleur
I ndépendant
H andicapé.
Ce statut a été intégré à la sous traitance handicap au même titre que les EA et les ESAT, avec la loi "pour la Croissance, l'Activité et l'Egalité des chances économiques", entrée en vigueur en janvier 2016 avec la loi Macron. Il permet, en autre chose, de répondre à l'obligation d'emploi des travailleur handicapés.
Dès lors que la prestation effectuée par Sherp'Accès a été réglée, Sherp'Accès est en mesure de produire une attestation permettant à toute entreprise soumise à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) de bénéficier d'une réduction de sa contribution handicap .
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